2010-06-14
Cordovan fullföljer nu tidigare aviserade planer på att integrera den digitala verksamheten i reklambyrådelen. I samband med detta begärs två bolag som befinner sig under avveckling i konkurs. Vare sig kunder eller leverantörer kommer att påverkas av åtgärderna, den enda skillnaden blir att verksamheterna i fortsättningen kommer att bedrivas med Cordovan Communication AB som bas.
De bolag som begärs i konkurs heter idag Trapphuset Ett AB (f.d. Cordovan Digital AB) och Trappsteget AB (fd Cordovan Brand Consultants AB). Namnändring har skett för att undvika framtida missförstånd och kopplingar till Cordovannamnet.
Konkursen är en direkt följd av den ekonomiska skada som avhoppet av 19 medarbetare i mars/april vållade dessa båda bolag.
- I ett slag försvann kunder och uppdrag i en omfattning som gjorde det omöjligt för oss att driva bolagen vidare som självständiga enheter, säger Cordovans koncernchef Rolf Jansson. I det läget fattade styrelsen beslut om att sammanföra de kommunikationsinriktade verksamheterna i gruppen till en enda enhet, Cordovan Communication AB.
Omstruktureringen hade diskuterats en tid i styrelsen men aktualiserades i samband med avhoppet. Syftet är att öka synergierna mellan de olika delarna för att därigenom kunna ta hem större och mer strategiska uppdrag.
Cordovangruppen har idag ca 100 anställda och beräknar omsätta ca 110 MSEK år 2010. Verksamheten omfattar två tätt sammanflätade affärsområden: (1) Communication; kanaloberoende kommunikation som driver försäljning och bygger varumärke, samt (2) Performance; program och initiativ som får rätt saker att hända i organisationen. Cordovans övergripande affärsidé handlar om att synkronisera dessa båda områden för att skapa ökad kraft och fokus i förändringsarbetet.
Förra veckans förvärv av Jerlov Kommunikation var ett viktigt steg i förverkligandet av den strategiska planen. Genom förvärvet tillfördes Cordovan ca 20 medarbetare med en tydlig kreativ profil och ett antal nya kompetenser och kunder. Förvärvet har mottagits mycket positivt och de första gemensamma uppdragen har redan landats.
- Det finns inget ont som inte har något gott med sig, säger Cordovans koncernchef Rolf Jansson. Nu känns det som vi kan lägga alla problem och frågetecken som skapades i samband med avhoppet åt sidan och i stället fokusera framåt, med medarbetare som brinner för affärsidé och delar vår vision och våra värderingar.
.
Press release in html format